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KURTZ ERSA ASIA

合规性

坚定扎根于亚洲

库尔特埃莎公司为其员工、业务合作伙伴(包括其员工)和外部第三方提供举报可能违反合规要求和供应链尽职调查法案的选择。 通过这种方式,我们的投诉管理和举报制度有助于限制此类违规行为的后果,并防止今后发生类似的不当行为。

电子平台可用于报告可能违反法律规定和内部条例的迹象。 例如,这适用于以下怀疑:

– 违反人权和社会标准(如童工或强迫劳动)

– 违反环境和职业健康与安全的行为(如在以下情况下
冲突矿产)

– 腐败(贿赂和贪污、收受好处和给予利益)

– 欺诈

– 不忠、贪污、盗窃

– 洗钱

– 数据泄露或违反信息安全

– 违反竞争法

我们使用 Osapiens 提供的软件解决方案,通过两种方式提交投诉和报告:

  1. 机密报告:
    在这里,您可以创建一个邮箱,通过登录访问您提交的所有信息,检索信息以便进一步处理,并与我们联系。 如果您使用化名,并且不输入任何可能对您得出结论的数据,您的身份将受到完全保护。
  2. 匿名举报
    提交报告后,您将收到一个代码,凭此代码可访问您的报告。 此外,您还可以在此输入代码并选择与我们联系,以获得进一步处理的反馈意见。 如果您想保持匿名,请遵守投诉页面上的安全说明。

无论您选择哪种报告,我们都会对其进行保密。 举报人一般受法律保护,前提是没有故意虚假举报。

投诉管理工具

团队风采

我们的行为准则不仅适用于库尔特埃莎这个活跃于全球的集团,也适用于我们的供应商。 因此,我们承诺遵守所有适用法律和法规以及国际和行业标准,我们也希望我们的供应商能做到这一点。

我们的业务合作伙伴也有义务将这一义务转达给其上游供应和生产链中的合同合作伙伴。

行为守则