电子工业市场的强劲增长为业务的积极发展做出了贡献。 今年库尔特埃莎的主要数据依然非常稳定，为可持续增长奠定了良好的基础。 2023 年的前景也很乐观。
技术工人的短缺正成为库尔特埃莎努力解决的一个重要问题。 目前，该公司约有 1500 名员工，由于加大了招聘力度，已经填补了 100 多个职位，创造了新的就业机会。 “同时负责人力资源的首席财务官 Thomas Mühleck 说：”除了零部件短缺，我们还缺少熟练工人，这阻碍了我们的进一步发展。 “我们主要关注数字化和软件开发领域–这也是我们希望进一步扩大能力和专业技术的领域。库尔特埃莎将继续成为对员工有吸引力的雇主。在 40 个学徒职位中，所有 40个职位都可以填补”。
在 “GoGreen250 “可持续发展倡议的推动下，公司的目标是在成立 250 周年时实现二氧化碳零排放。 2022 年，碳排放量（范围 1 和 2）与前一年相比减少了约 50%。 库尔特埃莎的活动获得了 ESG 评级（”环境、社会和治理”）铜奖。 Kurtz Ersa 首席执行官 Ralph Knecht 说：”回顾过去的一年，我们取得了巨大成功。 凭借出色的团队精神，我们在公司的各个领域都取得了优异成绩。除了获得’年度工厂’的 Geo 奖和各种奖项（如 IKU 创新奖）外，我们的人力资源部门还获得了中型企业最佳人力资源工作的 BestPersAward 奖。因此，我们已经为令人兴奋的 2023 年做好了充分准备。”
